最近发生的几起有关客工受到不合理的对待，再加上我自己平日和客工的接触了解，我觉得客工在我国受到苛待的情况，可能比一般人想象中严重，我希望人力部能认真地看待。
先是一群约180名的中国工人向人力部求助，这群客工原本与建筑公司签了一年合约，按照合约，他们每月工资1700元，每天工作12小时。可是工作才刚开始几个月，公司就要他们重新签合约和接受减薪，也就是从1700元减至1200元，否则可选择提早回国。可是，他们来之前都给了一笔为数不少的中介费，客工们因此要求公司把他们付给中介的钱赔给他们，希望人力部能加以协助。
再看另一起客工工地悬梁的自杀事件。据报道，死者同事反映，死者是今年8月才到新加坡工作，因所受待遇与中介合同上描述不符，而向工头及其他主管投诉无果，而心情烦闷。加上死者悬梁前因工伤伤痛难忍，但工头不肯送其就医，死者情绪更加低落，因而选择了轻生。
我在我任职的公司里也认识了好几个从事清洁工作的客工，据他们向笔者反映，来新加坡之前他们与当地的代理签了合约，白纸黑字注明一天做12小时，每月休假一天，如果加上超时，一个月薪水接近1300新元，可来了之后，这里的黑心老板却不承认那一纸合同，每天要他们做14小时，薪水却只有1100元，老板给的理由是他们达不到公司的要求，所以要减薪，但是却要他们做更长的工时。这里的代理还经常以随时送他们回国作威胁，由于他们人数不多，且又都来自乡下，加上他们来之前已交了好几万元人民币的中介费，所以只好忍气吞声，默默忍受这不合理的对待。
其实好多客工愿花一大笔中介费，离乡背井到本地工作，很多时候应该是被那一纸合同所诱，被无良的代理所骗。但是这里的老板如果不承认那一纸合同，作为弱势的客工，他们又该向谁投诉呢？尤其代理经常以送他们回国做威胁，希望人力部能给这群客工明确的指示。
读者回响
《联合早报网》 (2008-10-08)
我本身是来自中国的客工。现在已经是新加坡PR。之前，我不是通过中介公司来新加坡的，而是跟我的雇主直接签署合同。所以，不存在该文提到的问题。看了昨天翁益华写的《请人力部认真看待客工待遇》的观点之后，我也挺有感受。关于这些客工，我也发现身边有很多类似的例子，所以想说几句。
首先，他们大多数的人都有两份合同，其中一份是跟中介公司签订的，另外一份是与雇主签订的，这两份的内容不一致，那是理所当然的。当然两份签订的时间肯定不同。客工选择来新加坡，很大程度是因为满意前一份合同的内容，所以选择来新加坡。
其次，有些客工会把中介公司和雇主混淆在一起，他们认为中介公司跟雇主“狼狈为奸”，当然也不排除这种可能。因为有的雇主经常会收取回扣来和中介公司合作。所以，当雇员跟雇主签订的合同内容或者劳工执行的内容，与该客工跟中介公司签订的合同不一致时，客工就会认为时雇主欺骗了它，或者中介公司和雇主“狼狈为奸”欺骗了他，而不是事实上的，简简单单的中介公司欺骗了他。
另外，客工的问题真的不容忽视，因为他已经很普片存在在新加坡了，如果不加以妥善解决，后果比较严重。
所以，最后请政府想办法解决，特别是针对中介公司，请严格执法，不能再让他们继续骗人，影响新加坡的声誉。
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