投奔怒海

（此篇旧作曾发表于2003年新加坡联合早报）

　　随邻人秉球叔回去甫乡西天尾，小住了两个星期，回来之后，发现服务的公司起了巨大变化。
　　我的两个死党庆与强都突然先后遭裁退，令我感到万分震惊！
当服务的公司在几个月前开始实行瘦身计划，采取预先裁员措施之后，前前后后已走了好几百人。每一回当裁员名单一出来，我们总是捏了一把冷汗；而当获悉自己榜上无名时，总有一种劫后余生之慨！
　　私底下，我们都一致同意：虽说我们刚年过半百，在公司也服务了将近三十年，如果条件许可，我们当然愿多挨几年，但不一定要做到法定的62岁退休年龄（现在看来已不太可能）。
　　原以为该走的都走了，瘦身计划应该划上了休止符，想不到噩梦还是接踵而来。
　　这回公司给的理由是他们的薪水与职位不相称，给他们两条路选择：一是留职接受大幅度减薪；二是接受裁员配套。
　　他们两个都是不为五斗米而折腰的硬骨头，一致认为如果接受留职减薪，简直是莫大的耻辱。挨了大半辈子，如今公司才说他们的工作与薪水不挂钩，而这一减，就要减百分之十五左右，他们当然不愿意；宁可选择投奔失业的怒海中，尽管当前失业浪潮波涛汹涌。与其“忍辱偷生”，以后将难抬头做人；倒不如挺起腰板，堂堂正正，豁然开朗地走出去。
　　好多同事只是一味指责他们的不智，说他们实在太傻了，拿了几万元的裁退金，不出三几年必耗尽，为何不委曲求全？
我想：没有几个人能了解他们的内心世界。其实，他们都是经过一番内心折腾、思想挣扎，慎重的考虑之后，才毅然接受裁员配套的！
　　在这里，我为他们献上深深的祝福，希望他们在失业的浪潮中不会翻腾太久，早日上岸，抬起头迎接另一片蓝天！
　　走出去就有路！但愿如此。